Communiqué de presse
Lundi 14 avril, de 18h30 à 19h30,
Chat exceptionnel avec l’équipe RH de TEAMLOG
consacré aux 900 futurs nouveaux collaborateurs auxquels
TEAMLOG propose une « autre vie ».
Après Second Life et son Neojobmeeting en février dernier, TEAMLOG - société de services spécialisée sur les métiers du conseil, de l’intégration de systèmes et de l’infogérance – se met à nouveau au service des candidats en leur fixant un rendez-vous unique pour échanger avec son DRH et son responsable du recrutement en toute liberté.
Afin de dialoguer avec ses futures recrues et leur présenter de façon détaillée les axes du DEAL TEAMLOG - engagement personnalisé et original que prend TEAMLOG vis-à-vis de chacun de ses collaborateurs -, TEAMLOG organise un Chat texte le Lundi 14 avril de 18h30 à 19h30, avec l’équipe RH représentée par Laurent Bourgoin, DRH, et Laurent Benazera, Directeur du Recrutement.
Toujours soucieux de se rapprocher de ses collaborateurs, TEAMLOG se met à la disposition des candidats potentiels pour mieux les guider et les renseigner sur les atouts de l’entreprise, ses postes et missions.
Ce chat représente une opportunité nouvelle pour tous les jeunes diplômés ou confirmés, issus de Grandes écoles ou d’un 3e cycle universitaire, résidants en France ou à l’étranger, désireux de rejoindre les agences de TEAMLOG d’Ile-de-France, de la région Ouest ou celles de la région Rhône-Alpes et souhaitant travailler dans les secteurs Informatique, Ingénierie et Services : études, développement, gestion de projets, MOA, architecture, décisionnel...
Le chat, par les échanges anonymes qu’il permet, offre aux candidats la possibilité d’aborder avec l’équipe RH, soit en amont de la session soit en direct, tous types de questions sans retenues.
Les 900 postes sont à pourvoir sur l’ensemble des implantations françaises et internationales de TEAMLOG. Il s’agit d’ingénieur étude et développement Oracle, d’architecte J2EE, d’ingénieur de test et développement, de consultant maîtrise d’ouvrage marché de capitaux, de consultant Java expérimenté — Finance de marché, de consultant décisionnel, d’ingénieur de développement d’application embarquée, d’ingénieur études et développement .Net 3.0, de technicien micro réseau et d’ingénieur systèmes et réseaux.
Pour s’inscrire, rien de plus simple, il suffit d’aller sur le site Recrutement de Teamlog recrutement.teamlog.com et de suivre les indications.
Quelques thématiques sont proposées :
ü Le DEAL TEAMLOG
ü Les perspectives de recrutement et les profils recherchés
ü Les Relations Ecoles et les opportunités de stages
ü L’expertise technologique et fonctionnelle
ü Les univers et les types de missions possibles
ü Le positionnement de TEAMLOG et son projet d'entreprise
Créée en 1991 et cotée à la Bourse de Paris, compartiment C d’Euronext Paris depuis juillet 1998, TEAMLOG, filiale de Groupe OPEN, est spécialisée dans les métiers du conseil, de l’infogérance et de l’intégration des systèmes. En 2007, TEAMLOG a réalisé 162 millions d’euros de chiffre d’affaires consolidé. Forte d’environ 2 300 collaborateurs, TEAMLOG dispose d’implantations sur l’ensemble de l’hexagone, ainsi qu’à Barcelone, Madrid, Londres et Montréal.
Code ISIN : FR000006496 www.teamlog.com
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Contact Presse:
Solenn Morgon – Agence Point Virgule – T : 01 73 79 50 70– smorgon@pointvirgule.com
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