Pour recruter, TEAMLOG a toujours une idée d’avance
La qualité de
Lorsqu’il s’agit de recruter (900 personnes en 2009) TEAMLOG, filiale de Groupe OPEN, ne cesse d’innover : après les Journées Portes Ouvertes, les Chats, Second Life, les Tech Meetings et un blog très prisé (http://teamlog.blog.regionsjob.com), c’est aujourd’hui sur le réseau social qui polarise toutes les attentions : Facebook, que l’entreprise se positionne pour approcher les talents recherchés.
TEAMLOG, société de services spécialisée sur les métiers du conseil, de l’intégration de systèmes et de l’infogérance, est l’une des 10 premières SSII françaises et surtout l’une des plus dynamiques. Elle est principalement présente en France et en Espagne, mais compte aussi des implantations au Royaume-Uni et en Ukraine.
Particulièrement active en termes de recrutement, TEAMLOG n’a de cesse d’innover et pousse encore plus loin la logique du recrutement Web 2.0. Elle lance ainsi ses applications sur Facebook grâce aux agences TMPNeo (Agence de communication RH) et Virtuadz (Communication interactive) : Work With Me pour favoriser la cooptation puisqu’elle concerne en 2008, plus de 20% de ses recrutements et « Pimp My Geek » pour toucher une cible plus large et développer l’image de son entreprise en utilisant tous les outils de Buzz offerts par le réseau social.
Work With Me est une application permettant aux utilisateurs de Facebook d’afficher, dans leur profil les offres d’emploi de leur entreprise et de les partager avec leurs amis. Afin d’accompagner ce programme et apporter à TEAMLOG une plus grande visibilité, la société a développé l’application « Pimp my Geek » où l'utilisateur doit personnaliser son avatar et lui offrir les plus beaux objets High-Tech (téléphones mobiles, ordinateurs portables, consoles de jeux vintage etc.). L’objectif est de gagner un maximum de points et de comparer son Geek avec ses amis. A chaque fois qu’un utilisateur dépose son CV via cette application, il voit son portefeuille de points augmenter. Cet outil de téléchargement de CV directement implanté dans l’application permettra à TEAMLOG de recueillir un maximum de candidatures et d’organiser par la suite des entretiens. Le jeu séduira sans conteste les ingénieurs et développeurs qui sont la principale communauté cible des campagnes de recrutement de TEAMLOG : 90% des 900 collaborateurs recrutés sur l'année 2008/2009. Cette recherche de l’excellence est en parfaite adéquation avec les valeurs de TEAMLOG.
L’application Work With Me affiche les postes à pourvoir de TEAMLOG sur le profil FACEBOOK du collaborateur facilitant ainsi le partage avec ses amis. |
