Député-maire de Courbevoie, créateur du blog de référence sur l’emploi des seniors Quinquasplus.com et auteur du rapport « Y a-t-il une vie professionnelle après 45 ans ? », Jacques Kossowski co-présidera le 10 juin prochain ces 2èmes Assises sur le thème : « Quelles mesures et bonnes pratiques pour l’emploi des seniors ? ». Parce qu’il est urgent d’agir, alors que la situation de l’emploi des seniors se dégrade avec la crise et que le maintien des quinquagénaires en activité est de plus en plus difficile.
Quelles mesures et bonnes pratiques pour l’emploi des seniors ?
Ouvertes par Laurent Wauquiez, Secrétaire d’Etat chargé de l’emploi, et closes par Brice Hortefeux, Ministre du travail et des relations sociales, ces 2èmes Assises parlementaires aborderont trois grands sujets en faveur de l’emploi des seniors :
- l’obligation pour les entreprises d’informer les salariés de 45 ans sur les possibilités qui leur sont offertes de faire un point sur leur carrière,
- le développement du tutorat en entreprises,
- un tour d’horizon des bonnes pratiques concernant l’emploi des seniors en France et à l’étranger.
Le programme des Assises
§ 13h15 : Accueil
§ 14h : Introduction
§ 14h10 : Ouverture des travaux – par Laurent Wauquiez, Secrétaire d’Etat chargé de l’emploi
§ 14h30 : table-ronde n°1 : Instaurer un bilan de carrière pour tous les salariés avant 45 ans
§ 15h20 : table-ronde n°2 : Développer le tutorat au sein des entreprises
§ 16h10 : table-ronde n°3 : Les autres bonnes ‘’pratiques’’
§ 17h20 : Conclusion
§ 17h30 : Clôture des travaux – par Brice Hortefeux, Ministre du Travail, des Relations Sociales,
de la Famille, de la Solidarité et de la Ville
Contact pour retrait du programme complet et inscription :
AGORA Europe – Tél. : 01 41 14 99 00 / www.agoraeurope.com
Des personnalités s’expriment sur Quinquaplus.com, en amont des Assises
Depuis sa création en mai 2008, Quinquaplus.com s’est imposé comme un blog de référence pour de nombreux seniors salariés ou en recherche d’emploi. Un an après son lancement, ce blog de Jacques Kossowski « contre l’âgisme, alors que la période des 50 ans peut et doit être vécue comme celle où tout est encore possible » enregistre quelque 30 000 visites chaque mois. A l’occasion de ce colloque, une dizaine de personnalités incontournables sur l’emploi des seniors ont tenu à s’y exprimer.
- Louis Schweitzer, président de la Halde : « La HALDE a eu à connaître des réclamations liées à la mise à la retraite ou à la préretraite forcée. Il s’agit d’hommes et de femmes qui désirent travailler jusqu’à l’âge de la retraite voire au-delà et sont littéralement poussés vers la sortie »
- Pierre Mongin, président de la RATP : « Le point, selon moi, sur lequel le monde du travail – et la RATP – doivent évoluer, résulte du changement culturel lié à l’allongement de la vie professionnelle et à la capacité des organisations à tirer parti individuellement et collectivement de la diversité des expériences ».
- François Davy, président d’Adecco : « Lutter contre la discrimination en raison de l’âge pour favoriser le recrutement ne suffit pas, il est aussi primordial, d’une part de proposer aux salariés une véritable gestion de leur carrière pour développer leur employabilité et valoriser leur parcours professionnel et, d’autre part, de trouver des modes de collaboration innovants qui valorisent la collaboration intergénérationnelle. »
- Marc Bernardin, vice-président d’A compétence égale : « L’obligation de réaliser un bilan de milieu de carrière est une mesure incontournable pour permettre aux entreprises et aux salariés de leur donner une occasion de redéfinir un projet commun gagnant-gagnant. Mais pour être efficace, cette obligation doit être assumée par les entreprises et les salariés seniors eux-mêmes. »
- Stéphane Lardy, secrétaire confédéral de Force Ouvrière : « FO revendique le maintien de l’allocation équivalent retraite pour les salariés âgés en fin de droits de l’assurance chômage et, sous certaines garanties, le retour temporaire d’un dispositif public de dispense d’activité rémunéré ».
- Bernard Masingue, auteur d’un rapport sur le tutorat : « L’erreur serait de traiter l’emploi de seniors comme une contrainte sociale dégagée des obligations de performance et de productivité mais au contraire comme un potentiel de contribution à cette performance. »
- Agathe Savioz, responsable de l’association Force Femmes : « Le constat est simple et ne peut être véritablement contesté: mieux vaut une reconversion choisie, à la lumière d’un bilan effectué par des professionnels, qu’un reclassement forcé, causé de surcroît par un licenciement.
A propos de Jacques Kossowski
Jacques Kossowski fait partie de ceux qui ont changé de vie professionnelle à 50 ans, en passant de l’entreprise à l’engagement politique. Député des Hauts-de-Seine depuis 1997, il est membre de la Commission des Affaires économiques, de l’environnement et du territoire et membre du Groupe parlementaire « Génération entreprise ». Le 18 décembre 2006, il a organisé, à l’Assemblée nationale, les 1ères Assises parlementaires sur l’emploi des seniors. En 2007, il est rapporteur de la loi sur le service garanti. En tant que maire de Courbevoie et administrateur de l’Établissement Public qui gère La Défense, Jacques Kossowski connaît bien les problèmes d’emploi dans le secteur tertiaire. Il est notamment à l’initiative d’un forum intitulé « nouvelle génération senior » à Courbevoie. Le député-maire est spécialiste à l’UMP de la question de l’emploi des seniors et auteur du blog Quinquasplus.com
